双十一加班大调查:加班人群已不局限在互联网行业,压力普遍较大

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双11这个被创造出来的节日,俨然已经成为中国人民最盛大的采购狂欢。较之2017年,更多的职场精英因为双11而加班,其中半数人会因为双11加班太多而想换工作。

影响人数更多,加班时间更长

双11的加班,从来不是双11这一天的事,有时候要提前一个月甚至数月开始忙碌,相较于2017年,职场精英们在双11要更加忙碌一些。 工作量不受双11影响的职场精英人数由51.26%下降至48.16%。18.51%的人因为双11有较多加班的,33.33%的人会更忙一些 ,偶尔需要加班,这些数据都较上一年都有所增加。

2018年,在工作量受到双11影响的精英中, 24.14%的人11月份的平均加班时间超过3个小时;41.80%的人加班时间在1-3个小时;有34.06%的人加班时间在1小时之内 。

传统意义上,参与到双11的行业多是互联网行业。但是随着购物狂欢节的概念越来越深入人心,双11需要加班的人,早已从单一的互联网行业扩展到各行各业。调查显示,双11需要加班的职场精英中, 有47.16%的人来自于电商行业;17.77%的人来自互联网行业,但不是电商;还有35.07%的人,来自于非电商互联网行业。

Linda是一家培训机构的网络编辑,往年双11,她总是提前进入备战状态,比较价格、对比活动,准备剁手行动。可是,今年公司加入了双11促销的行列,从10月中旬起她每天被各种设计稿、软文、方案所包围。进入11月,Linda几乎天天加班,睡眠严重不足,没有时间逛街、没有时间约会,伴随着气温的下降,感冒也来到了她的身边,比往年辛苦了很多。

今年几乎所有的业态都参与到了双11大战中,各大平台的总成交额都较上年有不错的增涨,购买力指数飙升的背后,则是全行业工作量的暴增,作为职场的中坚力量,越来越多的职场精英加入双11加班的大军。加班归加班,该买的也不见得会少买,加班的同时,职场精英们为这场狂欢盛宴贡献了购买及劳动的双份力量。

加班影响生活多方面,加班费成主要补偿方式

双11期间的高强度加班,使得职场精英们的健康和生活受到多方面的影响: 62.88%觉得工作时间过长,太累;49.31%的人没有休闲娱乐的时间,41.61%的人有睡眠不足的情况;41.14%的人没时间陪伴家人/伴侣;更有13%的人没时间找男朋友/女朋友。

加班不能避免,这么长时间的加班,就会涉及到加班补偿的问题, 66.13%的职场精英可以获得加班费;51.13%的人可以调休;38.51%的人会因为销量的增加而获得奖金,另外,也有近6%的人在辛苦加班的同时没有获得任何一种补偿。

David是杭州一家电商公司的开发工程师,每年的双11就是身体和精神的双重折磨,一方面工作压力大睡眠不足,头发越掉越多;另一方面,长时间的工作使得David没有多少时间陪伴家人。“这个11月,和4岁的儿子一共也没说几句话。幸好公司薪水不错,双11公司业绩好的话年底还能有个大红包。毕竟,如果工作轻闲能多陪伴家人,薪水也就少了,这也是忠义不能两全的现代解释吧!”David说。

双 11 加班,想避开却也不容易

就是否会因为双11加班多而考虑换工作的方面, 50.60%的职场精英会因为双11加班过多而考虑换工作;29.72%的不能确定;而19.68%的人,不会因为双11的影响而换工作。

Lulu在一家天猫运营公司工作,公司早在9月已给出了稳定军心的策略,不但加有加班费,双十一结束以后,还会给所有员工安排额外的放松活动,进入10月还为员工备上了食物、咖啡,做好各项后勤工作。但9月、10月还是出现了小小的离职潮,她们部门也有好几个员工离开。被问及为什么没有离职时,Lulu笑着说:一直做这块的工作,早已习惯了,忙的话也就是一个多月比较累,而且换份工作多半也还是逃不开双11加班。

双11是短期的促销活动,企业很少会为之增加员工,而正常员工的离职,无疑会为企业忙碌的双11雪上加霜。如何保留员工、鼓舞士气,成为企业人力资源部门新的课题。

无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士建议:

面对双11,企业应多方位关注高强度下工作的员工,在给予加班费、调休等补偿的同时,更应注重员工关怀,以安抚辛苦加班的员工。不论是备上食物饮料,做好临时睡眠便利等后勤保障,或是老板亲自慰问员工,打气鼓劲,以及忙碌过后安排旅行、度假等休闲活动。毕竟,员工才是打赢双11攻坚战的核心因素。

双11大促的特殊性导致了加班的必然,而规模的不断扩大,也导致逃离双11越来越难。职场人在完成工作的同时,也要注意身体健康,尽可能的保证正常的一日三餐和睡眠,以及适量的运动。同时,人工智能逐渐从互联网大厂发展至中小企业,职场精英们在双11加班的同时,也不要忘了审视一下自己的工作,做更有价值的,机器无法取代的工作,加班才能更有意义。

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